中途エンジニア

【PL】プロジェクトリーダー

要約:年収600万〜700万円|東京本社(六本木)/リモート併用可|顧客のマーケティング課題に対し、要件定義から開発プロジェクトをリード。新規開発を中心に、技術選定・アーキテクチャ設計・チーム指導を行いプロジェクトを成功へ導きます。

この仕事のミッション:顧客のマーケティング課題に対し、要件定義から開発プロジェクトをリード。新規開発を中心に、技術選定・アーキテクチャ設計・チーム指導を行いプロジェクトを成功へ導きます。

求める人物像:開発の実務を踏まえた的確な技術フォローやコードレビューができる方。チーム全体の進捗を意識し、円滑なコミュニケーションでメンバーを牽引、顧客との調整ができる方。

先に伝えたい難しさ

大規模なデータ基盤や広告配信を含むマーケティングシステムを扱うため、パフォーマンスや可用性には高い水準が求められます。決められた仕様どおりに実装するだけではなく、要件整理や設計、技術的な課題解決を主体的に進める姿勢が必要です。

仕事内容

  • リーダーとしてフロントに立ち顧客折衝・要件定義を担当
  • 日次数十億レコード規模のデータ処理基盤や広告配信システムの設計・構築・技術統括
  • 開発チーム(〜8名規模)の技術指導、コードレビュー、パフォーマンス最適化の推進
  • クラウド(AWS/GCP)基盤設計や、AIコーディングエージェント等を活用した開発プロセスの推進

業務の詳しい様子(1日の過ごし方・技術環境・やりがい)は「エンジニアの仕事」ページへ。

応募資格

必須(MUST)
  • Go、Java、Python、TypeScript、Reactのいずれかを用いたWebアプリの設計・開発・リリース経験(目安3年以上)
  • コードレビュー・技術フォローの経験、またはチーム進捗を意識して自発的に動いた経験(※正式なリーダー経験は不問)
  • AIコーディングエージェント等の生成AIツール活用への積極的な姿勢
歓迎(WANT)
  • フロント/バックエンド双方を意識したアーキテクチャ設計・構築経験
  • データ活用(BigQuery等)、アジャイル開発、生成AIの活用経験
  • デジタルマーケティング/アドテク領域のドメイン知識

必須を1つ満たさない場合でも、近い経験があればカジュアル面談でご相談ください。

給与・待遇

給与年収600万〜700万円
月給42万円〜(基本給32万円〜+固定残業手当10万円〜含む※実態の平均残業時間は月10時間程度) ※別途、勤務手当2万円/月を支給 月給制+賞与年2回(業績連動)。経験・等級により決定。昇給年2回。 給与の決まり方は等級制度の解説を公開しています。
勤務地東京本社(六本木)/リモート併用可
〒106-0032 東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F(六本木駅 徒歩4分)。転勤なし。
勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間)
休日休暇完全週休2日制(土日祝)/年末年始/有給/慶弔・育児・介護休暇
福利厚生社会保険完備/交通費支給/資格補助/書籍購入補助/懇親会費補助ほか。制度の全リストと「あなたへのメリット」

選考プロセス

書類選考 → 一次面接(現場マネージャー・60分)→ 論理力テスト(50分)→ 最終面接(代表・60〜90分)。平均3週間。各ステップの所要時間・合格基準は選考プロセスページで公開しています。

応募・ご相談について

応募でなくても構いません。話を聞くだけのご相談も受け付けています。

応募前にチェック:よくある質問 / 選考プロセスと合格基準 / 応募時の注意事項