選考の流れ（中途の場合）
応募から内定まで最短2週間、平均3週間。選考は、お互いのミスマッチをなくすための対話の場だと考えています。
良いことも課題も正直にお伝えしますので、ぜひ皆さんも率直にお話しください。
①書類選考
エンジニアの方はGitHubやポートフォリオなど成果物のリンクも歓迎です。
②一次面接（現場マネージャー・オンライン）
まずは、お互いを理解するための時間だと考えています。
一方的に評価する場ではなく、お互いに「一緒に働きたい」と思えるかを確かめる場です。
これまでのご経験や今後やりたいこと、働き方などについて率直にお話ししましょう。
③論理力テスト（オンライン）
ご自宅で受検いただきます。
特別な知識を問うものではなく、考え方や整理の仕方を確認するテストです。
④最終面接（代表・対面）
代表との対話を通じて、お互いをより深く理解する時間です。
経験やスキルだけでなく、これから実現したいことや人生・キャリアについても、ぜひ率直にお話ししましょう。
代表からも、経営者としての考えやEVERRISEについて包み隠さずお伝えします。
よくある質問
働き方について
一次請け案件が中心と聞きましたが、本当ですか？
はい。EVERRISEでは一次請け案件を中心に、お客様と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
職種によって関わり方は異なりますが、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わる案件も多くあります。
リモートワークはできますか？
職種やプロジェクトによりますが、EVERRISEではリモートワークを中心とした働き方を取り入れています。
リモートワーク中心でも社員同士の交流はありますか？
リモートワークを中心とした働き方ですが、社内BarやLT大会、勉強会、部活動など、部署を越えて交流できる機会があります。もちろん参加は自由です。
業務中の服装に決まりはありますか？
基本的に服装は自由で、私服勤務です。過度に露出のある服装や派手すぎる服装など一部NGはありますが、Tシャツやパーカーなどカジュアルな服装で働く社員も多くいます。
お客様と接する場面では、TPOに合わせた服装をお願いしています。
残業はどのくらいありますか？
全社平均は月11時間程度です。みなし残業制の職種でも、超過分は全額支給しています。
選考について
面接ではどのようなことを重視していますか？
スキルや経験だけでなく、これまでどのような考えで仕事に取り組んできたか、これから実現したいことなどをお聞きしています。私たちからも会社の良い面・課題を率直にお伝えしますので、気になることは何でもご質問ください。
カジュアル面談だけでも可能ですか？
もちろん可能です。まずは会社や仕事について話を聞いてみたいという方も歓迎しています。
応募時の注意事項
- 複数職種への同時応募が可能です（フォームで第2希望を選べます）
- 過去にご応募いただいた方も、6か月経過後は再応募を歓迎します
- 応募書類の返却は行っておりません。
- 応募時にご提出いただいた個人情報は採用活動以外には使用しません。
応募・ご相談について
応募でなくても構いません。話を聞くだけのご相談も受け付けています。
応募前にチェック：よくある質問 ／ 選考プロセスと合格基準 ／ 応募時の注意事項